5 QUAN NIỆM SAI LẦM KHIẾN PHẢN HỒI NH N VIÊN KÉM HIỆU QUẢ
Phản hồi là một trong những hoạt động phổ biến nhất được […]
Brainstorming – Phương pháp khởi tạo ý tưởng cho nhân viên
Brainstorming – Động não là hoạt động thường thấy trong các cuộc […]
ON THE JOB TRAINING – PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC
Đào tạo trong công việc từ lâu đã là một trong những […]
ROLE PLAYING – ĐÀO TẠO NHẬP VAI | PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
Role Playing – Phương pháp đào tạo vận động và sử dụng […]
KHÁM PHÁ 04 KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN VÀ KÈM CẶP CHO QUẢN LÝ
Nhà quản lý đang băn khoăn về kỹ năng huấn luyện và […]
KHÓA “EIGHT-SKILL COACHING FOR MANAGERS” CHUYÊN SÂU CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG
Khóa “Eight-Skill Coaching For Managers” dành cho ai? Có gì khác biệt? […]
5 LỜI KHUYÊN HUẤN LUYỆN TEAM LEADER
Các Team Leader rất quan trọng đối với sự thành công của […]
HUẤN LUYỆN QUẢN LÝ “XÂY DỰNG NIỀM TIN, GẮN KẾT ĐỘI NGŨ” BIC
Các khóa huấn luyện quản lý cần phát triển tư duy vững […]
KHÓA HUẤN LUYỆN QUẢN LÝ “TEAM LEADER FOUNDATION” TẠI ROHTO
Dựa trên những chương trình huấn luyện quản lý thành công từ […]
KHÓA HỌC COACHING CÓ THỰC SỰ HIỆU QUẢ?
Khóa học Coaching có thực sự hiệu quả hay không là câu […]
Ứng dụng 06 cấp độ tư duy Bloom trong đào tạo
Thang cấp độ tư duy Bloom được đặt theo chủ tịch Benjamin […]
VMP TỔ CHỨC KHÓA ĐÀO TẠO “COACHING SKILLS” TẠI ECONS
Với thế mạnh của mình là đào tạo theo nhu cầu của […]