05 Bước Giúp Quản Lý Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Huấn luyện
Bài viết xoay quanh 05 bước giúp nhà quản lý định hình phong cách lãnh đạo huấn luyện một cách hiệu quả.
05 Phong Cách Lãnh Đạo Dành Cho Quản Lý
Bài viết sẽ giới thiệu đến bạn 05 phong cách lãnh đạo phổ biến dành cho quản lý.
Mô Hình huấn luyện WOOP – Giúp Nhân Viên Hiện Thực Hóa Mục Tiêu
Mô hình huấn luyện WOOP giúp nhà quản lý tập trung vào sự tương phản về mặt tinh thần và mục tiêu mà nhân viên muốn đạt được.
Trao Quyền Nhân Viên Sao Cho Hiệu Quả?
Bài viết xoay quanh về khái niệm trao quyền nhân viên trong doanh nghiệp. Và những lưu ý để trao quyền hiệu quả.
CLEAR – 5 bước huấn luyện nhân viên đạt hiệu suất cao
Hiện nay, có rất nhiều mô hình giúp nhà quản lý huấn […]
Mô hình Huấn luyện nhân viên hiệu quả FUEL
Tại bài viết “Top 5 mô hình Huấn luyện nhân viên […]
Ứng dụng mô hình OSKAR trong huấn luyện nhân viên
Thông thường, khi huấn luyện nhân viên, các nhà quản lý thường […]
Trí Tuệ Cảm Xúc: Chìa Khóa Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả
Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) đóng vai trò quan trọng trong quá trình huấn luyện nhân viên. Từ việc hiểu rõ cảm xúc của nhân viên, nhà quản lý sẽ dễ dàng xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy và hỗ trợ.
Top 5 mô hình huấn luyện nhân viên hiệu quả
Bản chất của coaching là giúp nhân viên thay đổi hành vi […]
7 Lời Khuyên Giúp Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả
7 lời khuyên giúp nhà quản lý huấn luyện nhân viên một cách hiệu quả. Một là đặt câu hỏi và lắng nghe hiệu quả. Hai là động viên và tin tưởng khả năng của nhân viên…
Phong Cách Lãnh Đạo Huấn Luyện: Những Điều Quản Lý Cần Biết
Phong cách lãnh đạo huấn luyện (Coaching leadership style) là cách tiếp cận trong đó người lãnh đạo đóng vai trò như một người hướng dẫn, giúp đỡ, khuyến khích nhân viên phát triển.
SWAN – Nguyên Tắc Xác Định Nhân Tài Để Huấn Luyện Hiệu Quả
Là một nguyên tắc xác định nhân tài đơn giản nhưng hiệu quả. Nguyên tắc SWAN cũng là viết tắt của bốn tiêu chí (Smart – Word Hard – Ambitious – Nice)