Phương pháp Kaizen là gì? Ứng dụng huấn luyện nhân viên | Coaching Skills

Phương pháp Kaizen hay cải tiến liên tục có nguồn gốc từ Nhật Bản. Nó được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực nhằm cải tiến hiệu quả công việc thông qua những thay đổi nhỏ.

Solution-Focused Coaching là gì? Coaching hướng đến giải pháp

Solution-Focused Coaching hay còn được gọi là mô hình coaching hướng đến giải pháp. Đây là mô hình phổ biến được ứng dụng từ những năm 1980. Cùng khám phá chi tiết và cách áp dụng nó tại bài viết này nhé!

sự kiện Trải nghiệm nhân viên vượt trội giai đoạn phỏng vấn

Trải nghiệm nhân viên vượt trội giai đoạn phỏng vấn | Sự kiện miễn phí

Tháng 04 này, VMP tổ chức một sự kiện hoàn toàn miễn phí mang tên “Interview Experience”. Sự kiện này nhằm giúp quản lý tạo nên trải nghiệm nhân viên vượt trội ở giai đoạn phỏng vấn.

Mô hình coaching nhân viên hiệu quả - GLAP

GLAP – Mô hình coaching nhân viên hiệu quả | Coaching Skills

Mô hình coaching nhân viên GLAP và viết tắt của: Giải thích, làm mẫu, áp dụng, phản hồi. Khám phá chi tiết tại đây.

tong hop khoa ky nag coaching thang 3 20242

Tổng hợp các khóa kỹ năng coaching tháng 03/2024 | Coaching Skills

Các khóa kỹ năng coaching trong tháng 3 dành cho: Orion Việt Nam, Simpson – Strongtie, Amore Pacific, Ceva Việt Nam, Perfetti Van Melle, Berphaco,… Khám phá chi tiết tại đây

Phản hồi 360 độ là gì? Hướng dẫn quản lý áp dụng hiệu quả.

Phản hồi 360 độ đến từ cấp trên, cấp dưới, đồng cấp, đối tác và khách hàng. Giúp quản lý có cái nhìn toàn diện về nhân viên.

Top 4 mo hinh giup Quan ly xay dung van hoa phan hoi cho nhan vien

Top 4 mô hình giúp Quản lý xây dựng văn hóa phản hồi cho nhân viên

Để xây dựng văn hóa phản hồi, nhà quản lý cần những kỹ thuật như: phản hồi 360 độ, Pendleton, SBI, CEDAR,… đọc bài viết để biết cách áp dụng hiệu quả.