Mô Hình Huấn Luyện Nhân Viên ACHIEVE Dành Cho Quản Lý
Mô hình huấn luyện nhân viên ACHIEVE được thiết kế để tạo ra trải nghiệm coaching linh hoạt hơn. Hiểu một cách đơn giản thì mô hình này đã được thiết kế như một khuôn khổ, để giúp quản lý đạt được kết quả huấn luyện bằng cách kết hợp giữa nhiều vòng phản hồi và các câu hỏi mở.
Phong Cách Lãnh Đạo Dân Chủ Và 5 Lưu Ý Dành Cho Quản Lý
Phong cách lãnh đạo dân chủ thường tập trung vào việc tạo môi trường minh bạch và tôn trọng ý kiến của các thành viên trong đội nhóm. Và bài viết hôm nay sẽ xoay quanh những lưu ý giúp nhà quản lý ứng dụng tốt phong cách lãnh đạo này.
Làm Sao Để Ứng Dụng Phong Cách Lãnh Đạo Chuyên Quyền Hiệu Quả?
Bài viết đề cập đến phong cách lãnh đạo chuyên quyền. Xoay quanh về đặc điểm, ưu điểm, bất lợi của phong cách lãnh đạo này. Và đặc biệt là cách thức ứng dụng phong cách này hiệu quả.
05 Bước Giúp Quản Lý Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Huấn luyện
Bài viết xoay quanh 05 bước giúp nhà quản lý định hình phong cách lãnh đạo huấn luyện một cách hiệu quả.
05 Phong Cách Lãnh Đạo Dành Cho Quản Lý
Bài viết sẽ giới thiệu đến bạn 05 phong cách lãnh đạo phổ biến dành cho quản lý.
Mô Hình huấn luyện WOOP – Giúp Nhân Viên Hiện Thực Hóa Mục Tiêu
Mô hình huấn luyện WOOP giúp nhà quản lý tập trung vào sự tương phản về mặt tinh thần và mục tiêu mà nhân viên muốn đạt được.
Trao Quyền Nhân Viên Sao Cho Hiệu Quả?
Bài viết xoay quanh về khái niệm trao quyền nhân viên trong doanh nghiệp. Và những lưu ý để trao quyền hiệu quả.
Trí Tuệ Cảm Xúc: Chìa Khóa Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả
Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) đóng vai trò quan trọng trong quá trình huấn luyện nhân viên. Từ việc hiểu rõ cảm xúc của nhân viên, nhà quản lý sẽ dễ dàng xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy và hỗ trợ.
7 Lời Khuyên Giúp Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả
7 lời khuyên giúp nhà quản lý huấn luyện nhân viên một cách hiệu quả. Một là đặt câu hỏi và lắng nghe hiệu quả. Hai là động viên và tin tưởng khả năng của nhân viên…
Phong Cách Lãnh Đạo Huấn Luyện: Những Điều Quản Lý Cần Biết
Phong cách lãnh đạo huấn luyện (Coaching leadership style) là cách tiếp cận trong đó người lãnh đạo đóng vai trò như một người hướng dẫn, giúp đỡ, khuyến khích nhân viên phát triển.
SWAN – Nguyên Tắc Xác Định Nhân Tài Để Huấn Luyện Hiệu Quả
Là một nguyên tắc xác định nhân tài đơn giản nhưng hiệu quả. Nguyên tắc SWAN cũng là viết tắt của bốn tiêu chí (Smart – Word Hard – Ambitious – Nice)
MÔ HÌNH VAK_AD GIÚP PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ | Tips Huấn Luyện
Mô hình VAK_AD giúp nhân viên học tập hiệu quả là viết tắt của Visual (Thị giác) – Auditory (Thính giác) – Kinaesthetic (Vận Động) – Auditory Digital (Nội tâm)