Lý thuyết học tập thông qua trải nghiệm – Experiential Learning Theory
Experiential Learning Theory nhấn mạnh về việc học tập hiệu quả diễn […]
Mô hình quản trị hiệu suất – Giải pháp hiệu quả cho quản lý cấp trung
Quản trị hiệu suất là yếu tố then chốt thúc đẩy sự […]
Làm gì để gia tăng sự hài lòng của nhân viên
Trải nghiệm của nhân viên là yếu tố then chốt quyết định […]
Learner Analysis – Bí quyết tối ưu hóa hiệu quả đào tạo
Learner Analysis cung cấp cái nhìn toàn diện về đối tượng học viên, hỗ trợ ID và LXD xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp và đạt hiệu quả cao nhất.
Khám Phá Thuyết Z – Bí Quyết Quản Lý Kiểu Nhật của William Ouchi
Thuyết Z – Mô hình quản lý phong cách Nhật Bản của William Ouchi tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc ổn định, tin cậy hợp tác. Tìm hiểu ngay!
Làm sao để áp dụng mô hình quản lý nhân sự Harvard hiệu quả?
Mô hình quản lý nhân sự Harvard nổi lên như một ngọn hải đăng dẫn lối cho việc quản lý nhân lực hiệu quả. Tại bài viết này, VMP sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về khái niệm, tầm quan trọng và cách áp dụng mô hình này vào quản lý đội nhóm hiệu quả
Học tập theo ngữ cảnh – Situated learning
Học tập theo ngữ cảnh là phương pháp học tập nhấn mạnh tính thực tiễn, khuyến khích áp dụng kiến thức vào những tình huống thực tế. Tìm hiểu ngay!
Nâng cao hiệu quả quản lý đội nhóm với mô hình 5Ps
Mô hình 5Ps của Dave Ulrich giúp xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết và bền vững, từ đó thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.
Phương pháp Time Blocking: Chìa khóa để huấn luyện nhân viên hiệu quả
Phương pháp Time Blocking giúp bạn tập trung huấn luyện nhân viên, gia tăng kết quả và quản lý thời gian hiệu quả hơn. Khám phá ngay!
Solution-Focused Coaching là gì? Coaching hướng đến giải pháp
Solution-Focused Coaching hay còn được gọi là mô hình coaching hướng đến giải pháp. Đây là mô hình phổ biến được ứng dụng từ những năm 1980. Cùng khám phá chi tiết và cách áp dụng nó tại bài viết này nhé!
GLAP – Mô hình coaching nhân viên hiệu quả | Coaching Skills
Mô hình coaching nhân viên GLAP và viết tắt của: Giải thích, làm mẫu, áp dụng, phản hồi. Khám phá chi tiết tại đây.
Mô Hình Huấn Luyện Nhân Viên ACHIEVE Dành Cho Quản Lý
Mô hình huấn luyện nhân viên ACHIEVE được thiết kế để tạo ra trải nghiệm coaching linh hoạt hơn. Hiểu một cách đơn giản thì mô hình này đã được thiết kế như một khuôn khổ, để giúp quản lý đạt được kết quả huấn luyện bằng cách kết hợp giữa nhiều vòng phản hồi và các câu hỏi mở.