Kèm cặp nhân viên | cải thiện hiệu suất

Kèm cặp cho đội nhóm của bạn để cải thiện hiệu suất

Cải thiện năng suất bằng cách cải thiện mối quan hệ

Đội là lực lượng mà các ổ đĩa lớn các tổ chức.

Cho dù đó là một nhóm chức năng, một nhóm các nhà quản lý, hoặc một nhóm dự án, người ta done nhất khi họ làm việc với nhau hiệu quả. Vì vậy, khi các thành viên của một đội bóng không làm việc tốt với nhau, hiệu suất và năng suất có thể bị ảnh hưởng. Điều đó không tốt cho bất cứ ai.

Bạn đã thấy sự thù địch, mục đích xung đột, và mong đợi rõ ràng trong đội của bạn?Đây là những triệu chứng của một đội bóng không lành mạnh. Để tránh những tác hại, bạn cần được chủ động về việc cải thiện hiệu suất của nhóm. Và ngay cả khi một đội bóng được các mục tiêu của nó, thường có chỗ cho cải tiến.

Vậy làm thế nào bạn có thể giúp đội bóng của bạn cải thiện? Với đội ngũ huấn luyện tốt (khác với huấn luyện cá nhân), bạn có thể đưa đội bóng của bạn để cấp độ tiếp theo. Đó là một hoạt động có giá trị, và nó là một quản lý và lãnh đạo công cụ cần thiết.

Kèm cặp nhân viên , đội ngũ của bạn

Đội ngũ kèm cặp sẽ giúp mọi người hiểu làm thế nào để làm việc tốt hơn với những người khác. Đây là một phương pháp hiệu quả cho thấy các đội làm thế nào để giảm bớt xung đột và cải thiện các mối quan hệ làm việc của họ. Nhóm nghiên cứu sau đó có thể tập trung vào công việc thực tếcủa nó, và đạt được mục tiêu của mình.

Để kèm cặp nhân viên của bạn, tập trung vào kỹ năng giao tiếp và tương tác thay vì phát triển cá nhân (như bạn có xu hướng để làm với huấn luyện riêng lẻ tập trung). Cách mọi người hành động với các đồng đội của mình, và cách họ giao tiếp với nhau – đây là những yếu tố quan trọng của đội ngũ thực hiện có hiệu quả. Sau khi tất cả, bạn có thể đặt rất nhiều cá nhân có hiệu suất cao trong một nhóm và vẫn còn có vấn đề hiệu suất.

Con người phải học cách làm việc với nhau và hiểu làm thế nào để liên hệ với nhau – nếu đầu ra của nhóm nghiên cứu sẽ được ít hơn nó có thể được.

Xem thêm : 5 KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN MÀ QUẢN LÝ CẦN CÓ