4 ĐIỀU CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT NHÀ QUẢN LÝ BỀN VỮNG

3. Luôn tích cực, truyền cảm hứng và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
4. Giữ chân nhân tài và Đội ngũ kế thừa được xây dựng một cách bài bản và hiệu quả.
1. Nhân viên luôn chủ động và dễ dàng hoàn thành mục tiêu xuất sắc. 
2. Làm chủ thời gian, cân bằng được công việc, cuộc sống và gia đình.

KỸ NĂNG ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN CHÍNH LÀ “BÍ MẬT” GIÚP MỌI QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG!

TẢI BROCHURE

Bạn đã từng được đào tạo kỹ năng coaching nhưng áp dụng chưa hiệu quả và muốn tìm một phương pháp đúng đáp ứng “hiệu quả - dễ nhớ - dễ áp dụng”.

05

Bạn mong muốn Học cách quản lý nhân viên, thay đổi từ giám sát công việc chuyển sang lãnh đạo đội ngũ, phát triển năng lực và tạo động lực làm việc cho nhân viên.

01

Bạn mong muốn Giúp nhân viên làm chủ công việc: Đội ngũ của bạn dễ dàng hoàn thành mục tiêu và luôn chủ động trong công việc. 

02

Bạn mong muốn có nhiều thời gian hơn cho lập kế hoạch thay vì giám sát và làm thay công việc của nhân viên.

03

05 lý do bạn nên tham dự khóa 

Bạn muốn Phát triển đội ngũ kế thừa, giúp nhân viên mới hội nhập nhanh chóng và giữ chân nhân tài thông qua On the Job training &  kỹ năng coaching.

04

Effective Coaching & Delegation

18 vấn đề bạn được hướng dẫn
thực hành tại: Effective Coaching & Delegation

Nhóm của bạn không đạt chỉ tiêu công việc, chỉ tiêu doanh thu và bị khiển trách.

10

Công việc quản lý của bạn ngày càng trở nên LỘN XỘN, KHÔNG NỀ NẾP.

11

Nhân viên chưa hiểu rõ mục đích, ý nghĩa công việc khi đảm nhận.

1

Nhân viên còn sai sót trong quá trình làm việc của nhân viên. 

2

Hiệu suất công việc của từng nhân viên chưa đạt.  

3

Nhân viên chưa hiểu yêu cầu, công việc
của Quản lý đưa ra.

4

Đào tạo và huấn luyện nhân sự thường xuyên nhưng phải ĐỐC THÚC, GIÁM SÁT thì họ mới chịu làm việc.

5

Nhân viên thiếu trách nhiệm, không tuân thủ tốt quy trình trong công việc.

6

Bạn phải nhúng tay vào LÀM GIÙM những việc của cấp dưới.

7

Bạn TIÊU TỐN NHIỀU THỜI GIAN cho các cuộc họp, đào tạo nhân viên nhưng đâu vẫn y vào đấy.

8

THÁI ĐỘ LÀM VIỆC của nhân viên không có nhiều thay đổi tích cực.

9

Nhân viên không đủ năng lực và động lực để thực hiện công việc.

12

Nhân viên cảm thấy thiếu niềm tin và không tin tưởng vào khả năng của họ.

13

Bạn muốn nhân viên hội nhập và cải thiện nhanh chóng năng lực làm việc.

14

Dành thời gian kèm cặp, huấn luyện nhân viên nhưng chưa hiệu quả.

15

Nhân viên thiếu sự sáng tạo và mất động lực trong công việc.

16

Nhân viên thiếu tinh thần chủ động trong công việc và linh hoạt xử lý tình huống.

17

Bạn muốn biết cách làm sao giúp nhân viên khám phá năng lực bản thân.

18

HÌNH ẢNH KHÓA EFFECTIVE COACHING & DELEGATION

XEM THÊM HÌNH ẢNH

ĐĂNG KÝ THAM DỰ KHÓA HỌC!

Effective Coaching & Delegation
- Thời gian: 15, 16/11/2025
- Địa điểm: Park Royal Hotel, 311 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Tân Bình, HCM
- Hotline: 1800.6981


ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

  • Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp;
  • Đội ngũ quản lý cấp trung (Giám đốc chức năng, Trưởng/ Phó các Phòng, Ban, Bộ phận);
  • Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng quan trọng này (chương trình không phù hợp cho các đối tượng là học sinh, sinh viên - những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp).

NỘI DUNG CHÍNH MÀ BẠN SẼ ĐƯỢC HỌC TRONG KHÓA: 
EFFECTIVE COACHING & DELEGATION

ĐĂNG KÝ NHẬN BROCHURE

Học phần 1: Hiểu rõ về huấn luyện và giao việc
1. Phân biệt Huấn luyện - Đào tạo - Giao việc - Mentoring.
2. Tư duy phát triển con người của nhà quản lý.
3. Lợi ích và mục tiêu của huấn luyện tại nơi làm việc.

Học phần 3: Nghệ thuật giao việc hiệu quả
1. 5 bước giao việc bài bản.
2. Mô hình ART, ASSIGN.
3. Giao việc theo năng lực – động lực.
4. Thiết lập mục tiêu công việc rõ ràng.

Học phần 5: Ứng dụng Team Growth Canvas
1. Lập kế hoạch phát triển cá nhân (IDP).
2. Sử dụng Team Growth Canvas để theo dõi năng lực đội nhóm.
3. Triển khai thực tế kế hoạch huấn luyện và kèm cặp nhân viên tại doanh nghiệp.

Học phần 2: Kỹ năng huấn luyện (Coaching Skills)
1. Mô hình GROW, EDIC, PRODA.
2. Kỹ năng đặt câu hỏi – lắng nghe – dẫn dắt.
3. Thực hành huấn luyện qua tình huống mô phỏng.
Học phần 4: Phản hồi và đánh giá nhân viên
1. Kỹ thuật phản hồi FAST, AID, KFBD.
2. Góp ý mà không khiến nhân viên tổn thương.
3. Tạo động lực và phát triển nhân viên qua phản hồi.

CẢM NHẬN EFFECTIVE COACHING & DELEGATION

XEM THÊM CẢM NHẬN

THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

LIÊN HỆ TƯ VẤN

Các khóa đào tạo khác:

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO QUẢN LÝ KHÁC

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Trung tâm trực thuộc Học viện đào tạo VMP
Mã số thuế: 0312262988
Trụ sở chính: Tòa nhà Center Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 08, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Hotline: 1800.6981 - 0909 382 864
Email: Daotao@vmp.edu.vn

GỬI YÊU CẦU ĐÀO TẠO

Copyright 2012 - 2022 © Coaching For Manager - VMP ACADEMY