Tips huấn luyện

Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng I Coaching Skills For Manager

Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng từ lâu đã là yếu tố quan...

Lý thuyết học tập thông qua trải nghiệm – Experiential Learning Theory

Experiential Learning Theory nhấn mạnh về việc học tập hiệu quả diễn ra thông qua...

Mô hình quản trị hiệu suất – Giải pháp hiệu quả cho quản lý cấp trung

Quản trị hiệu suất là yếu tố then chốt thúc đẩy sự phát triển bền...

Làm gì để gia tăng sự hài lòng của nhân viên

Trải nghiệm của nhân viên là yếu tố then chốt quyết định sự hài lòng...

Learner Analysis – Bí quyết tối ưu hóa hiệu quả đào tạo

Learner Analysis cung cấp cái nhìn toàn diện về đối tượng học viên, hỗ trợ...

Khám Phá Thuyết Z – Bí Quyết Quản Lý Kiểu Nhật của William Ouchi

Thuyết Z - Mô hình quản lý phong cách Nhật Bản của William Ouchi tập...

Làm sao để áp dụng mô hình quản lý nhân sự Harvard hiệu quả?

Mô hình quản lý nhân sự Harvard nổi lên như một ngọn hải đăng dẫn...

Học tập theo ngữ cảnh – Situated learning

Học tập theo ngữ cảnh là phương pháp học tập nhấn mạnh tính thực tiễn,...

Nâng cao hiệu quả quản lý đội nhóm với mô hình 5Ps

Mô hình 5Ps của Dave Ulrich giúp xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết...

Phương pháp Time Blocking: Chìa khóa để huấn luyện nhân viên hiệu quả

Phương pháp Time Blocking giúp bạn tập trung huấn luyện nhân viên, gia tăng kết...

Solution-Focused Coaching là gì? Coaching hướng đến giải pháp

Solution-Focused Coaching hay còn được gọi là mô hình coaching hướng đến giải pháp. Đây...

GLAP – Mô hình coaching nhân viên hiệu quả | Coaching Skills

Mô hình coaching nhân viên GLAP và viết tắt của: Giải thích, làm mẫu, áp...