Tối Ưu Hóa Thời Gian Lãnh Đạo với Nguyên Tắc 80/20
Nguyên tắc 80/20 giúp lãnh đạo tối ưu thời gian và tập trung vào nhiệm vụ quan trọng nhất để đạt hiệu quả tối đa.
Các Mô Hình Ra Quyết Định Thông Dụng và Ứng Dụng Thực Tiễn
Khám phá các mô hình ra quyết định thông dụng cùng ưu nhược điểm và tình huống áp dụng trong doanh nghiệp.
Nghệ Thuật Đặt Câu Hỏi Mở: Dẫn Dắt Nhân Viên Tự Tìm Giải Pháp
Khám phá lợi ích câu hỏi mở trong lãnh đạo để nhân viên tư duy sáng tạo và tự giác tìm giải pháp.
Vai Trò Nhà Quản Lý Như Một ‘Coach’ Nội Bộ Cho Nhân Viên
Khám phá vai trò của nhà quản lý như một coach nội bộ, giúp nâng cao hiệu suất và xây dựng văn hóa học tập.
Nên chọn coaching nội bộ hay thuê coach bên ngoài cho đội ngũ?
Nên chọn coaching nội bộ hay thuê coach bên ngoài cho đội ngũ của bạn? Khám phá điểm mạnh và hạn chế của từng lựa chọn.
Micro‑coaching: Sức mạnh của những phiên huấn luyện siêu ngắn trong công việc
Micro-coaching tạo động lực bằng phản hồi siêu ngắn, giúp cải thiện kỹ năng và hiệu suất nhân viên.
Bộ Câu Hỏi Coaching: Chìa Khóa Dẫn Dắt Cuộc Trò Chuyện Hiệu Quả
Nâng cao kỹ năng coaching với bộ câu hỏi mẫu giúp dẫn dắt buổi trò chuyện nhân viên hiệu quả.
Coaching không chỉ dành cho nhân viên yếu kém: Hiểu đúng mục đích của coaching
Khám phá mục đích thực sự và lợi ích của coaching trong doanh nghiệp.
Sức Mạnh Của Kỹ Năng Coaching Đối Với Nhà Quản Lý Và Đội Ngũ
Kỹ năng coaching nâng cao lãnh đạo, gắn kết đội ngũ, tạo môi trường tích cực cho nhà quản lý và doanh nghiệp.
Coaching cho nhân viên cấp cao và nhân viên mới: khác biệt trong cách tiếp cận
Coaching giúp khai phá tiềm năng nhân viên cấp cao và nhân viên mới với cách tiếp cận khác biệt phù hợp từng đối tượng.
Xây Dựng Văn Hóa Coaching: Chiến Lược Phát Triển Đội Ngũ Hiệu Quả
Khám phá cách triển khai văn hóa coaching để cải thiện hiệu suất và gắn kết đội ngũ.
Làm Thế Nào Coaching Cải Thiện Hiệu Suất Nhân Viên
Khám phá coaching cải thiện hiệu suất, phát triển kỹ năng và động lực nhân viên.