Biểu tượng đại diện cho các phong cách lãnh đạo, nhấn mạnh sự đa dạng và linh hoạt.

Phong Cách Lãnh Đạo Phù Hợp Với Đội Ngũ Của Bạn

Khám phá phong cách lãnh đạo phù hợp nhất với đội ngũ của bạn: lãnh đạo tình huống, dân chủ hay huấn luyện.

Hình ảnh quản lý và đội nhóm trước biểu đồ KPI và OKR trên màn hình.

Thiết Lập KPI và OKR Hiệu Quả: Chìa Khóa Quản Lý Hiệu Suất Đội Nhóm

Tìm hiểu cách thiết lập KPI và OKR rõ ràng để quản lý hiệu suất đội nhóm hiệu quả.

Nhóm chuyên gia làm việc trong văn phòng hiện đại.

Top 5 Khóa Học Kỹ Năng Quản Lý Dành Cho Quản Lý Cấp Trung Tại Việt Nam

Top 5 khóa học kỹ năng quản lý cho quản lý cấp trung cải thiện hiệu suất tại Việt Nam.

Hình ảnh lớp học quản lý thời gian hiện đại và cung cấp kiến thức thực tiễn.

Lựa Chọn Khóa Học Quản Lý Thời Gian Để Tối Ưu Hiệu Suất Cá Nhân

Chọn khóa học quản lý thời gian phù hợp để tối ưu hiệu suất và kỹ năng cá nhân.

Executives in a meeting room analyzing decision-making models on charts.

Các Mô Hình Ra Quyết Định Thông Dụng và Ứng Dụng Thực Tiễn

Khám phá các mô hình ra quyết định thông dụng cùng ưu nhược điểm và tình huống áp dụng trong doanh nghiệp.

Chuyên viên trình bày trong phòng họp với các quản lý.

Lựa chọn khóa học kỹ năng giao tiếp và thuyết trình cho quản lý: Bí quyết để thành công

Chọn khóa học kỹ năng giao tiếp và thuyết trình cho quản lý dựa trên mục tiêu nghề nghiệp cụ thể.

Đội ngũ công ty đang thảo luận sôi nổi, lãnh đạo khuyến khích các ý tưởng sáng tạo.

Nghệ Thuật Đặt Câu Hỏi Mở: Dẫn Dắt Nhân Viên Tự Tìm Giải Pháp

Khám phá lợi ích câu hỏi mở trong lãnh đạo để nhân viên tư duy sáng tạo và tự giác tìm giải pháp.

Hình ảnh nhà quản lý đang hướng dẫn đội nhóm trong văn phòng.

Vai Trò Nhà Quản Lý Như Một ‘Coach’ Nội Bộ Cho Nhân Viên

Khám phá vai trò của nhà quản lý như một coach nội bộ, giúp nâng cao hiệu suất và xây dựng văn hóa học tập.

Không gian làm việc hiện đại với quản lý và nhân viên trẻ.

Thế hệ Millennials và Gen Z: Kỳ vọng từ người quản lý biết dẫn dắt và huấn luyện

Khám phá mong đợi của Millennials và Gen Z về lãnh đạo biết dẫn dắt, hỗ trợ phát triển cá nhân, cân bằng công việc.

Nhóm nhân viên tham gia micro-coaching, văn phòng hiện đại, cảnh quan thành phố.

Micro‑coaching: Sức mạnh của những phiên huấn luyện siêu ngắn trong công việc

Micro-coaching tạo động lực bằng phản hồi siêu ngắn, giúp cải thiện kỹ năng và hiệu suất nhân viên.

Nhóm người trong buổi họp nhỏ trao đổi tài liệu và thông tin.

Lên lịch coaching định kỳ: Chìa khóa để đảm bảo tiến bộ bền vững

Khám phá cách lên lịch coaching định kỳ để phát triển cá nhân chuyên nghiệp hiệu quả.

Nhân viên và quản lý trao đổi ý kiến trong văn phòng hiện đại

Nâng Cao Kỹ Năng Coaching: Thu Hút Phản Hồi Từ Nhân Viên

Nâng cao kỹ năng coaching bằng cách nhận phản hồi từ nhân viên và áp dụng chúng vào phong cách huấn luyện.