Mô hình huấn luyện nhân viên của Công ty đào tạo nhân lực Việt – VMP Global Training đã đem lại nhiều sự tươi mới trong công tác huấn luyện nhân sự.
Nguyên tắc 3V áp dụng trong chương trình học tại VMP được nhiều doanh nghiệp biết đến và tin tưởng lựa chọn. VMP áp dụng phương pháp đào tạo doanh nghiệp theo quy trình ADDIE chuyên biệt theo mỗi nhóm học viên và linh hoạt theo phương pháp khác nhau. Với mô hình huấn luyện nhân viên này mỗi khóa học tuân thủ theo nguyên tắc 3V (Vui vẻ – Vận động – Vận dụng), giúp người học nắm bắt kiến thực và vận dụng dễ dàng.
Nội dung bài viết:
Học trên tinh thần vui vẻ, không gây áp lực với học viên
Thành công của một nhà đào tạo hay một khóa đào tạo dựa chủ yếu vào mô hình huấn luyện nhân viên. Một phương pháp đào tạo đúng đắn sẽ gây hứng thú với học viên và làm họ say mê với môn học. Hiểu được điều này VMP đã thử nghiệm và thành công với tiêu chí học mà chơi, chơi mà học. Học trên tinh thần vui vẻ, không gây áp lực với học viên.
Các bài giảng được nghiên cứu và chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đem ra giảng dạy. Mỗi bài học đều phải đảm bảo các tiêu chí sinh động, cảm xúc và lành mạnh. Những màu sắc, hình ảnh hay âm thanh xen kẽ trong bài học khơi dậy tinh thần hào hứng đối với học viên.
Vui vẻ không có nghĩa là không nghiêm túc, chúng tôi quan niệm vui vẻ là về mặt tinh thần tạo cảm giác hứng thú khi đọc chứ không quan niệm vui vẻ là vui đùa. Vì vậy học trên tinh thần vui vẻ luôn rất lành mạnh và hiệu quả.
Phối hợp giữa vận động và vận dụng các bài giảng vào thực hành thực tiễn
Thật là nhàm chán nếu bạn cứ bắt học viên của mình ngồi hàng giờ chỉ để nghe bạn giảng dạy lý thuyết , hãy thay đổi mô hình huấn luyện nhân viên để giúp họ học linh động hơn và mang tính thực tiễn cao hơn. Một bài học sẽ trở nên hứng thú hơn bao giờ hết nếu người giảng viên biết cách phối hợp giữa lý thuyết và thực hành.
Trong quá trình giảng dạy, giảng viên tại VMP không bao giờ để giảng viên phải ngồi im một chỗ và ngủ gật, chúng tôi luôn sáng tạo ra những cái mới và yêu cầu học viên phải năng động làm theo. Ngoài vận động trên lớp, học viên còn được hướng dẫn và thực hành trực tiếp các cách để vận dụng kiến thức vào trong công việc để đem lại hiệu quả cao nhất cho công việc.
Hiểu được tầm quan trọng của phương pháp học đối với kết quả học, các doanh nghiệp nên thay đổi kỹ năng huấn luyện nhân viên nếu cảm thấy chưa phù hợp. Nếu chưa biết cách làm sao để xây dựng một mô hình học chuẩn thì hãy đến ngay VMP để được tư vấn và trải nghiệm.