Huấn luyện và phát triển nhân viên kinh doanh cho doanh nghiệp được xác định là mục tiêu lâu dài trong chiến lược phát triển của mọi công ty.
Việc huấn luyện và phát triển nhân viên và xác định được các mục tiêu lâu dài để họ hướng tới trong quá trình làm việc là một kỹ năng vô cùng quan trọng của một người quản lý giỏi. Thông qua việc huấn luyện, người giảng viên có thể giúp đội ngũ nhân viên của mình phát triển năng lực để họ có khả năng đảm nhận những nhiệm vụ cao hơn, còn cấp quản lý sẽ có nhiều thời gian hơn cho công tác quản lý của mình.
Nội dung bài viết:
Đào tạo nhân viên tốt mang lại lợi ích cho cả nhà quản lý và nhân sự cấp dưới của mình
Trong công tác huấn luyện và phát triển nhân viên, nếu đảm nhiệm tốt sẽ giúp các nhà quản lý phát huy tối đa năng lực của nhân viên, đồng thời tập trung vào những mục tiêu cao hơn để phát triển tổ chức. Với những lời khuyên mang tính thực tiễn, và các bí quyết cùng những ví dụ minh họa cụ thể sẽ giúp bạn cách thức áp dụng và triển khai các phương pháp huấn luyện cho bản thân bạn và cho nhân viên. Bài tự kiểm tra đánh giá cuối sách giúp bạn đánh giá được kỹ năng huấn luyện của mình.
Huấn luyện là một nghệ thuật để cải tiến cách thức làm việc của những người khác. Người quản lý nếu biết huấn luyện nhân viên của mình sẽ khuyến khích được họ sẵn sàng học hỏi và đối mặt với những thách thức từ yêu cầu công việc. Hãy tạo điều kiện cho nhân viên phát triển liên tục bằng cách giúp họ xác định các mục tiêu cần đạt được.
Khóa học Đào tạo giảng viên là hoạt động giảng dạy chuyên nghiệp của VMP Global Training trong nhiều năm qua
Hoạt động trong lĩnh vực đào tạo con người trong suốt thời gian từ 2011 đến nay, VMP Training đã huấn luyện rất nhiều các thế hệ nhân tài đem lại giá trị cho các doanh nghiệp nói riêng cũng như mang lại giá trị cho toàn xã hội nói chung.
VMP Global training cảm thấy vô cùng tự hào về những gì công ty đã đạt được và tự hào về chất lượng giảng dạy của chính mình. Để có được thành công ấy không thể không kể đến công lao của những vị giảng viên toàn năng đã đem đến những bài học vô cùng sâu sắc và ý nghĩa, cảm ơn đến bộ phận nghiên cứu và phát triển khóa học, cảm ơn bộ phận truyền thông của công ty và đặc biệt là cảm ơn sự tin tưởng mà học viên đã dành cho chúng tôi trong các khóa học huấn luyện và phát triển nhân viên.
