MỤC ĐÍCH CỦA HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN DÀNH CHO QUẢN LÝ
Thông qua việc huấn luyện nhân viên dành cho quản lý, người quản lý có thể giải phóng thêm thời gian dành cho mình, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và năng lực sản xuất của tổ chức. Hãy đào tạo và ủy nhiệm nhân viên nhiều hơn và đồng thời giám sát ít hơn để thúc đẩy năng suất làm việc và giúp nhân viên phát huy tiềm năng của mình.
coaching skills for managers
iconMỤC TIÊU CỦA HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN DÀNH CHO QUẢN LÝ :
Biết được cách đạt mục tiêu bền vững thông qua việc huấn luyện nhân viên dành cho quản lý
Nhận thức đúng về tầm quan trọng của phát triển huấn luyện nhân viên dành cho quản lý
Nắm rõ các nguyên tắc “COACH” trong huấn luyện nhân viên dành cho quản lý
Tiết lộ công thức huấn luyện “ABCD” (điều chỉnh phù hợp với người Việt)
20 cách động viên không cần nhiều tiền.
3 bí quyết phản hồi giúp đội ngũ tự lập
05 cách để giao việc và ủy quyền thành công
Sở hữu mô hình phát triển năng lực của bạn ngay bay giờ?
08 kỹ năng tuyệt vời nhất trong kèm cặp và huấn luyện nhân viên dành cho quản lý
Phương pháp giúp nhân viên vượt qua thách thức?