Góc nhìn chuyên gia

Mô hình 6 sigma – Bí quyết quản lý đội nhóm

6 sigma (Six sigma) là một phương pháp quản lý chất lượng, được thiết kế...

Quy trình 6 bước xác định nhu cầu đào tạo hiệu quả 

Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) đóng vai trò vô cùng quan trọng trong...

Thuyết X và Thuyết Y trong quản lý: Lựa chọn sao cho phù hợp?

Thuyết X và Thuyết Y được xem là 2 nền tảng quản lý nhân sự...

Phương pháp Kaizen là gì? Ứng dụng huấn luyện nhân viên | Coaching Skills

Phương pháp Kaizen hay cải tiến liên tục có nguồn gốc từ Nhật Bản. Nó...

Phong Cách Lãnh Đạo Dân Chủ Và 5 Lưu Ý Dành Cho Quản Lý

Phong cách lãnh đạo dân chủ thường tập trung vào việc tạo môi trường minh...

Làm Sao Để Ứng Dụng Phong Cách Lãnh Đạo Chuyên Quyền Hiệu Quả?

Bài viết đề cập đến phong cách lãnh đạo chuyên quyền. Xoay quanh về đặc...

05 Phong Cách Lãnh Đạo Dành Cho Quản Lý

Bài viết sẽ giới thiệu đến bạn 05 phong cách lãnh đạo phổ biến dành...

Trao Quyền Nhân Viên Sao Cho Hiệu Quả?

Bài viết xoay quanh về khái niệm trao quyền nhân viên trong doanh nghiệp. Và...

Trí Tuệ Cảm Xúc: Chìa Khóa Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả

Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ) đóng vai trò quan trọng trong quá trình huấn luyện...

Phong Cách Lãnh Đạo Huấn Luyện: Những Điều Quản Lý Cần Biết

Phong cách lãnh đạo huấn luyện (Coaching leadership style) là cách tiếp cận trong đó...

Tích cực độc hại trong quá trình huấn luyện nhân viên.

Khi huấn luyện và kèm cặp nhân viên, sự khuyến khích của nhà quản lý...

Business Coach Là Gì? Điều Khác Biệt Bạn Cần Biết Về Business Coach

Business coach (nhà huấn luyện doanh nghiệp) là người chủ động nhận ra “vấn đề”...