Cafe & Learn tháng 09: Learning Experience Design – Problem Center [HCM]
Cafe & Learn tháng 09: Learning Experience Design – Problem Center Thiết […]
Làm gì để gia tăng sự hài lòng của nhân viên
Trải nghiệm của nhân viên là yếu tố then chốt quyết định […]
35 KHÓA ĐÀO TẠO QUẢN LÝ CỦA VMP TRONG THÁNG 08/2024
Tháng 08/2024 vừa qua, VMP tổ chức 35 khóa đào tạo quản […]
Deep Work – Phương pháp làm việc dành cho quản lý
Deep work – Phương pháp làm việc dành cho quản lý nhấn mạnh việc tập trung cao độ vào làm một nhiệm vụ cụ thể, không bị xao lãng bởi các yếu tố xung quanh. Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!
Mô hình 6 sigma – Bí quyết quản lý đội nhóm
6 sigma (Six sigma) là một phương pháp quản lý chất lượng, […]
Sự kiện Cafe & Learn tháng 08: Develop Experience tại HCM
Tháng 08 này, sự kiện Cafe & Learn sẽ mang đến cho […]
Learner Analysis – Bí quyết tối ưu hóa hiệu quả đào tạo
Learner Analysis cung cấp cái nhìn toàn diện về đối tượng học viên, hỗ trợ ID và LXD xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp và đạt hiệu quả cao nhất.
Khám Phá Thuyết Z – Bí Quyết Quản Lý Kiểu Nhật của William Ouchi
Thuyết Z – Mô hình quản lý phong cách Nhật Bản của William Ouchi tập trung vào việc xây dựng một môi trường làm việc ổn định, tin cậy hợp tác. Tìm hiểu ngay!
40 khóa đào tạo quản lý cấp trung thành công trong tháng 7/2024
Tháng 7 vừa qua là một tháng sôi động với các […]
Làm sao để áp dụng mô hình quản lý nhân sự Harvard hiệu quả?
Mô hình quản lý nhân sự Harvard nổi lên như một ngọn hải đăng dẫn lối cho việc quản lý nhân lực hiệu quả. Tại bài viết này, VMP sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về khái niệm, tầm quan trọng và cách áp dụng mô hình này vào quản lý đội nhóm hiệu quả
Học tập theo ngữ cảnh – Situated learning
Học tập theo ngữ cảnh là phương pháp học tập nhấn mạnh tính thực tiễn, khuyến khích áp dụng kiến thức vào những tình huống thực tế. Tìm hiểu ngay!
Quy trình 6 bước xác định nhu cầu đào tạo hiệu quả
Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) đóng vai trò vô cùng […]