HÃY LÀM CHỦ “KĨ NĂNG CỦA MỌI KĨ NĂNG”

Tổng thống Hoa Kỳ Dwight D. Eisenhower đã từng nói: “Lãnh đạo là khiến ai đó làm điều mà bạn muốn như thể chính anh ta muốn làm điều đó”.

Kỹ năng huấn luyện hẳn là điều kiện tiên quyết để một người thành công tận dụng được sức mạnh của đám đông. Bởi chẳng ai thành công mà chỉ dùng sức của chính mình. Kỹ năng này cho phép bạn tạo ra một hệ thống gián tiếp với lực lượng hùng hậu và không giới hạn.

 

[dt_highlight color=”red” text_color=”” bg_color=””]BẠN CÓ MUỐN TRỞ THÀNH LÃNH ĐẠO CÓ TẦM ẢNH HƯỞNG LỚN MẠNH NHỜ VÀO ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN VÀ TRỞ THÀNH NHÀ ĐÀO TẠO VỚI KĨ NĂNG VƯỢT QUA MỌI GIỚI HẠN?[/dt_highlight]

Nếu chúng tôi nói với bạn rằng, chỉ trong 2 NGÀY, BẠN CÓ THỂ:

Thiết kế chương trình phù hợp, đúng nhu cầu của người học do hiểu được học viên là người đi làm cần học gì và học như thế nào

Hoàn toàn xử lý các tình huống tại lớp học với nhiều dạng học viên khác nhau, sở hữu công thức trả lời bất kỳ câu hỏi nào của học viên

Khả năng quản lý, đánh giáđào tạo hiệu quả theo phương pháp thực dụng của Mỹ.

 

NHỮNG GÌ BẠN HỌC ĐƯỢC VÀ LÀM ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC:

Cách khám phá nhu cầu của người tham dự, bạn biết cách quản lý sự mong đợi của học viên

Bạn biết cách cho phản hồi hiệu quả giúp nhân viên/ học viên của bạn vượt qua những thách thức đểđạt mục tiêu

Bạn học cách kiểm soát vàđiều chỉnh ngữ điệu của mình, biết cách duy trì giọng nói trong thời gian giảng dạy dài ngày

Bạn sở hữu được 6 bước tạo dựng chương trình của chuyên gia nhiều kinh nghiệm thực tế cung cấp cho bạn

Bạn tự thiết kế các hoạt động trong đào tạo vàứng dụng linh hoạt trong từng loại lớp học tại doanh nghiệp của bạn

Bạn được hướng dẫn cách kể chuyện và dùng thông điệp của chúng tác động đến người học và giúp họ thay đổi

Bạn được học cách thể hiện thông qua ngôn ngữ cơ thể như một chuyên gia diễn đạt bằng ngôn ngữ không lời

Bạn lấy lại tự tin trước đám đông thông qua công thức ABC chỉ trong thời gian ngắn

Bạn học được cách thể hiện chuyên nghiệp trước ống kinh (Camera) và tự tin trong các buổi tọa đàm/ phỏng vấn chuyên gia.

 

THÔNG TIN GIẢNG VIÊN

Trainer Phan Hữu Lộc là Nhà đào tạo được chứng nhận bởi LEAD ACROSS CULTURES Intl. LLC, anh vừa có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý bán hàng vừa sở hữu phương pháp đào tạo được đúc kết từ nhiều chuyên gia trong nước và thế giới.

Mọi người thường hay gọi anh là “PHL” viết tắt chữ cái đầu trong tên của anh và cũng có nghĩa là “Phong cách Huấn luyện Linh hoạt” để mô tả phong cách của anh trong các chương trình đào tạo mà anh thực hiện.

Anh tâm niệm rằng đỉnh cao của một huấn luyện viên đào tạo theo yêu cầu doanh nghiệp là “LINH HOẠT”. Với hơn 16 năm làm Quản lý, Lãnh đạo tại các công ty: Unilever, Coca-Cola, Mead Johnson, Diageo, Bayer,…và giảng dạy cho nhiều doanh nghiệp đã giúp anh mở rộng thêm kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực, anh có thể đào tạo và tư vấn phát triển cho nhiều ngành nghề và cá nhân khác nhau. Anh đã giúp tư vấn cho hơn 50 Giảng viên (Trainers) đang làm tại doanh nghiệp thực hiện công việc dễ dàng hơn và đào tạo cho hơn 1000 học viên đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam phát triển bản thân trong công việc và cải thiện cuộc sống. Hiện tại, anh là Người sáng lập và điều hành Công ty Thương Mại KASH, VietManPower Training và là người sáng lập tổ chức  “Café and Learn”, TrainerLink.

(VIDEO CLIP anh Lộc)

 

CẢM NHẬN HỌC VIÊN

“ Sau 2 ngày tham gia khóa học , em đã biết được những gì mình cần bổ sung và có được định hướng rõ hơn trong 3 năm tới. Em sẽ tiếp tục học hỏi và tìm tòi để định hướng rõ ràng về con đường training của mình đã chọn. Cám ơn thầy Lộc , thầy Công và ban tổ chức.”

Vương Hoàng Dương – CN Đào tạo PNJ

“ Qua hai ngày học , Phong cảm thấy thật gần gũi và hạnh phúc . Cảm ơn ban tổ chức đã tạo ra sân chơi tuyệt vời để hình thành các kỹ năng một cách nhanh nhất. Phong nghĩ đây là phương pháp dạy rất tuyệt vời mà mọi người nên áp dụng trong các khóa học  hoặc cho công việc của mình”

Lê Thanh Phong – CEO Việt Long

“ Qua khóa học “ Train the trainer” tôi hiểu rằng kinh nghiệm dù có nhiều nhưng bạn không tạo ra được môi trường cho nhân viên trải nghiệm thì bạn đang lo lắng không biết bắt đầu như thế nào. Sự tương tác với học viên theo phương pháp “ PHL”là một điều tôi cần áp dụng trong công việc hằng ngày để phát hiện ra cấp dưới của mình thực sự muốn gì. Một trải nghiệm thú vị”

Bùi Minh Cường – ASM SC Johnson Viet Nam

Các anh hướng dẫn nhiệt tình ,các bạn trong lớp tham gia cũng rất nhiệt tình và nhiệt huyết, tâm tư tình cảm và mong muốn của mình trong khóa học này để cùng nhau phát triển, phấn đấu để đạt được mục tiêu trong cuộc sống của mỗi cá nhân chúng ta.
Qua 2 buổi học ngày hôm nay đã kết nối được mọi người, giúp chúng ta xích lại gần hơn,trở thành những người bạn của nhau. Xin cảm ơn anh rất nhiều.

Dương Thị Tuyết Ngân – Bộ phận QC, Logo Plaste

Nếu muốn trở thành một trainer đích thực, giỏi kĩ thuật, giàu nhiệt huyết, truyền tải kiến thức hiệu quả nhất. Hãy đến với VietManPower để được học “train the trainer” và cảm nhận nhiều giá trị mà bạn không thể tưởng tượng được!

Tô Hưng Đông Châu- Citi Bank

*Xem thêm cảm nhận học viên tại đây:

 

AI NÊN THAM GIA KHÓA HỌC NÀY?

Nếu bạn là:

• Các nhà đào tạo (Trainers) chuyên nghiệp
• Các Giảng viên nội bộ tại các doanh nghiệp
• Quản lý, Lãnh đạo/ CEO/ Chủ doanh nghiệp muốn giúp nhân viên thành công và chủ động giải quyết công việc.
• Các nhà quản lý Nhân sự, phụ trách về đào tạo (Training & Development)
• Những ai đang quan tâm đến nghề đào tạo (Training)
• Những ai muốn cải thiện sự tự tin và lôi cuốn trước đám đông.

 

TƯ VẤN THÊM VỀ CHƯƠNG TRÌNH

HOTLINE:  0909 382864

 

• Thời lượng: 3 ngày (sẽ khai giảng khi có đủ 10 học viên)
• Địa điểm: Khách sạn Vissai Sài gòn- 144 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận
• Chi phí đầu tư: 7,550,000 VNĐ

Giấy chứng nhận:  VietManPower Training cấp (www.vietmanpowertraining.com)

 

 

Cơ hội thực hành sau chương trình :

• Tham gia vào dự án thiện nguyện để trải nghiệm với kỹ năng đã học và góp phần xây dựng những ngôi trường tại Việt Nam cùng với Jimmy Thái và Trainer Phan Hữu Lộc
• Trở thành thành viên của TrainerLink và thực tập vào tối thứ 6 tuần đầu tiên của hàng tháng

 

NỘI DUNG CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH HỌC:

 

I, Phân tích và xác định nhu cầu của người học

• Thiết lập bảng khảo sát
• Xây dựng câu hỏi thông minh
• Phân nhóm lĩnh vực cần phát triển
• Quản lý sự mong đợi của người học
• Bài tập

II, Luyện tập ngữ điệu và phản hồi hiệu quả

• Ngữ điệu trong thuyết trình và giảng dạy
• Các bài tập liên quan
• Kỹ thuật phản hồi hiệu qua trong đào tạo
• Thực hành

III, Xây dựng nội dung đào tạo

• Phong cách người đi làm học tập?
• Các mức độ tiếp thu
• 6 bước thiết kế chương trình đào tạo
• Tìm kiếm và xử lý thông tin
• Bài tập cá nhân
• Khai thác câu chuyện và thông điệp
• Thực tập
• Kỹ thuật gây cười (hài hước)
• Thực hành

VI, Kỹ thuật thực hiện “đứng lớp”

• Tạo phong thái tự tin
• Trò chơi
• Ngôn ngữ cơ thể trong giảng dạy
• Thực hành với “Guessing Game”
• Tạo kết nối và tương tác trong lớp học
• Thực hành mở đầu lôi cuốn, mạnh mẽ
• Thực hành 05 kỹ thuật mở đầu phổ biến
• Kết thúc với lời kiêu gọi hành động
• Thực hành 05 kỹ thuật kết thúc
• Huấn luyện giọng điệu của bạn
• Bài tập: khẩu hình/ hơi/ tiếng
• Áp dụng kỹ thuật thở và tạo môi trường tích cực
• Những lời khuyên bổ ích

VII, Thể hiện phong cách chuyên nghiệp

• Kỹ thuật diễn đạt trước Camera
• Thực hành trước ống kính (camera)
• Quản lý và xử lý tính huống
• Thực tập với nhiều tình huống: đơn giản -> phúc tạp
• Làm chủ cuộc đối thoại
• Thực hành tình huống giả định
• Diễn vai
• Đánh giá đào tạo
• Bài tập cá nhân
• Ôn tập và trao giấy chứng nhận