Tips huấn luyện

Làm sao để áp dụng mô hình quản lý nhân sự Harvard hiệu quả?

Mô hình quản lý nhân sự Harvard nổi lên như một ngọn hải đăng dẫn...

Học tập theo ngữ cảnh – Situated learning

Học tập theo ngữ cảnh là phương pháp học tập nhấn mạnh tính thực tiễn,...

Nâng cao hiệu quả quản lý đội nhóm với mô hình 5Ps

Mô hình 5Ps của Dave Ulrich giúp xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết...

Phương pháp Time Blocking: Chìa khóa để huấn luyện nhân viên hiệu quả

Phương pháp Time Blocking giúp bạn tập trung huấn luyện nhân viên, gia tăng kết...

Solution-Focused Coaching là gì? Coaching hướng đến giải pháp

Solution-Focused Coaching hay còn được gọi là mô hình coaching hướng đến giải pháp. Đây...

GLAP – Mô hình coaching nhân viên hiệu quả | Coaching Skills

Mô hình coaching nhân viên GLAP và viết tắt của: Giải thích, làm mẫu, áp...

Mô Hình Huấn Luyện Nhân Viên ACHIEVE Dành Cho Quản Lý

Mô hình huấn luyện nhân viên ACHIEVE được thiết kế để tạo ra trải nghiệm...

Phản hồi 360 độ là gì? Hướng dẫn quản lý áp dụng hiệu quả.

Phản hồi 360 độ đến từ cấp trên, cấp dưới, đồng cấp, đối tác và...

Top 4 mô hình giúp Quản lý xây dựng văn hóa phản hồi cho nhân viên

Để xây dựng văn hóa phản hồi, nhà quản lý cần những kỹ thuật như:...

05 Bước Giúp Quản Lý Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Huấn luyện

Bài viết xoay quanh 05 bước giúp nhà quản lý định hình phong cách lãnh...

Mô Hình huấn luyện WOOP – Giúp Nhân Viên Hiện Thực Hóa Mục Tiêu

Mô hình huấn luyện WOOP giúp nhà quản lý tập trung vào sự tương phản...

CLEAR – 5 bước huấn luyện nhân viên đạt hiệu suất cao 

Hiện nay, có rất nhiều mô hình giúp nhà quản lý huấn luyện nhân viên...